朗斯主席約瑟夫·烏古爾利安近日接受專訪，系統(tǒng)闡述了俱樂部在薪資管控、歐冠目標(biāo)及轉(zhuǎn)會策略上的核心邏輯。其核心結(jié)論：法甲除巴黎圣日耳曼外，沒有任何俱樂部收入達(dá)到歐洲頂級水平，朗斯必須通過浮動獎金與青訓(xùn)體系維持競爭力。

烏古爾利安以中場阿德里安·托馬松為例說明薪資政策。雷恩向其開出兩倍半于朗斯的薪水，俱樂部并未匹配?！拔覀兲峁┝烁?，但他們想要更多?！敝飨赋?，風(fēng)險(xiǎn)在于堆積高薪高齡球員——2023年重返歐冠后自動加薪，若次年無緣歐戰(zhàn)，收入將無法覆蓋成本。

新賽季總薪資預(yù)算將小幅上調(diào)，但完全與歐戰(zhàn)表現(xiàn)掛鉤。烏古爾利安透露，球隊(duì)按“未進(jìn)入歐戰(zhàn)”的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定基礎(chǔ)薪資。若踢歐聯(lián)杯或贏得法國杯，再觸發(fā)浮動獎金?！拔覀兏矚g那些敢于承擔(dān)、說‘我是贏家、斗士、我相信這個項(xiàng)目’的球員?！辈糠智騿T拒絕浮動條款，選擇離開。

關(guān)于歐冠目標(biāo)，烏古爾利安明確財(cái)務(wù)底線：“依據(jù)國家管理控制委員會預(yù)算，我們按法甲第八名且歐冠小組賽出局來規(guī)劃。”競技層面盡力而為，但他承認(rèn)歐洲俱樂部與法國俱樂部差距持續(xù)拉大，“在法國，只有巴黎圣日耳曼的收入達(dá)到歐洲水平”。

去年夏天通過歐冠收入實(shí)現(xiàn)“幾乎無可挑剔的轉(zhuǎn)會窗”后，今夏朗斯資金充裕，無需重大出售。轉(zhuǎn)會工作接近完成，但俱樂部留有余地——若收到無法拒絕的報(bào)價(jià)，仍可能放人。

青訓(xùn)方面，朗斯擁有“一定數(shù)量的瑰寶”。青訓(xùn)中心不斷完善，但需主教練配合。前任皮埃爾·薩奇圓滿完成任務(wù)，新帥迪諾·托普穆勒被寄予同樣期望?！拔覀儙е寺南敕ㄉ?，擁有一支擁有最多加耶特青訓(xùn)球員的隊(duì)伍。”