太陽管理層水平并不穩(wěn)定。上一波建隊失敗，糟糕的陣容結(jié)構(gòu)問題大于球員個人狀態(tài)問題，管理層要為建隊搭配失當(dāng)負(fù)責(zé)。細(xì)小處倒能見功夫：廉價區(qū)補(bǔ)強(qiáng)，首輪交換權(quán)的極致壓榨。可惜宏觀錯了，微觀再努力也無濟(jì)于事。

太陽重建了。用僅剩的首輪簽梭哈馬威，這是繼續(xù)圍繞布克做出的努力，類似操作也發(fā)生在今年引入布里奇斯的交易中。布克合同續(xù)到2030年，未來多年太陽都會有一名一線球星壓陣。同時，他們也會長期晃悠在不上不下的尷尬位置，因為建隊總資源不支持他們參與到聯(lián)盟頂層競爭。

太陽在附加賽淘汰勇士打入季后賽，這懲罰了我對他們建隊思路的一些質(zhì)疑。太陽明年也很有機(jī)會繼續(xù)打入季后賽，享受微操運(yùn)作勝利帶來的小確幸。該羨慕嗎？其實應(yīng)該。太陽本可以把布克也送走，向現(xiàn)在的籃網(wǎng)看齊，徹底躺平。但太陽拒絕了這條路線，用有限的資源攛了一套還算體面的陣容，這讓球迷好歹有打開電視機(jī)的盼頭。

小橋交易：鋒線深度直接拉滿

距離擺出5個季后賽或接近這個級別的首發(fā)，太陽還差一個前鋒名額，這種球員不太容易靠內(nèi)部挖潛獲得。小橋?qū)箯?qiáng)度高，運(yùn)動能力出色，擁有跟狄龍相同的身高體重。這意味著太陽前鋒線在防守彈性上的極致——狄龍是這個領(lǐng)域的天花板，小橋有基礎(chǔ)條件，差的是把基礎(chǔ)條件轉(zhuǎn)化為防守名譽(yù)。

太陽始終不愿意把狄龍這個季后賽球隊急需的拼圖放入市場。收獲是，他們可能擁有西部最具強(qiáng)度的非建隊核心級前鋒線——如果掘金不得不“優(yōu)化”陣容。羅伊斯·奧尼爾已升級為小橋本不用談。海史密斯上賽季因傷病沒怎么出場，作為替補(bǔ)3D前鋒實力夠用，比防守明顯強(qiáng)于進(jìn)攻的鄧恩也更均衡。

馬威交易：兩個首輪換一個中鋒，虧嗎

馬威當(dāng)然不值兩個首輪。一來換來他的那兩個首輪比次輪值錢不了太多，二來兩個首輪價值的球員也不會簽一份1170萬起薪的合同。同樣是黑粗硬類型的中鋒，馬威的出勤并不比米羅好看，還沒有后者的季后賽經(jīng)驗，比后者少拿300多萬也就不算離譜。

不過，馬威的存在確實讓太陽內(nèi)線配置更有層次感。他代表相對成熟的兼?zhèn)潴w型與運(yùn)動能力的大中鋒，跟伊戈達(dá)羅換防與策應(yīng)結(jié)合的小球中鋒各有所長，給了太陽應(yīng)對不同對手的調(diào)整空間。加上馬魯阿奇的天賦潛力，太陽的內(nèi)線配置足夠充實。

替補(bǔ)深度：十個輪換，位置齊整

肯納德在攻防全面性上不如阿倫，但合同夠便宜，性價比顯然更高。吉萊斯皮和古德溫都以合理價格留隊。前者可能比幾個“小天鵝”類型的后衛(wèi)更厲害——市場也是這么認(rèn)為的，他比施羅德和塞克斯頓拿到更多錢——雖然飆分產(chǎn)量略有不及，但球商更高，防守也更有韌性，對于沒有正牌控衛(wèi)的太陽來說是不能缺少的拼圖。

古德溫作為3D后衛(wèi)一直只有“D”被認(rèn)可，“3”和“后衛(wèi)”的成分不足。這兩年他進(jìn)步不小，附加賽懟勇士的4顆三分真特喵的疼。

太陽可能有10個左右水準(zhǔn)線以上的輪換，位置齊整，關(guān)鍵的開發(fā)進(jìn)攻和防守資源夠用。對常規(guī)賽來說，這已經(jīng)是相當(dāng)可靠的配置。

布克與格林：雙槍核心的天花板

布克&杰倫·格林，這套雙槍核心有想象空間嗎？沒有。

杰倫·格林相比于前任比爾要更有盼頭一些，但布克的職業(yè)生涯一直在證明，他并不需要后場再擺一桿火槍。太陽的2號位到5號位幾乎都不提供組織功能，布克又一次成為統(tǒng)籌大局的關(guān)鍵。這種情況往往只能提升布克的綜合比賽影響力，并不能讓太陽成為更強(qiáng)的球隊。

太陽的冒頭起始于有了真正的1號位，太陽的巔峰也跟頂級的1號位密不可分。在經(jīng)歷過失敗的無控衛(wèi)巨頭組合后，太陽為什么沒有把這個角色補(bǔ)齊？沒什么特殊的原因，單純因為杜蘭特交易的關(guān)鍵在于入手優(yōu)質(zhì)籌碼而非強(qiáng)求具體的功能性。

杰倫·格林依舊是有潛力、有價值的年輕人，他跟布克搭配未必是最合理的。但作為一支不太可能靠選秀天賦翻身的球隊——沒有可控順位的選秀權(quán)，手中新秀馬魯阿奇、皮特、弗萊明都不能談多高的上限——有一個24歲的高順位核心向打法的球星，終歸提供了一些成長性。

不過不太可能出現(xiàn)有一天格林接班布克的劇本。若他是這個級別的存在，他不該讓火箭等那么久。

裁掉比爾：短期靈活與長期代價

太陽只是暫時脫離危險期，并沒有徹底安全。這也不容易。時間往回倒一倒，你不會在聯(lián)盟里找到一支比當(dāng)時太陽更艱難的球隊?？床坏较Ｍ母偁幜Γ钢У倪x擇權(quán)，炸裂的工資單，任一項都讓人腦仁宕機(jī)。

另一個尷尬的狀況是，太陽剛換老板不久，伊什比亞是奔著干一大票來的，總不能一把套住就裝死躺平。老板癮大想玩，太陽得找到一種繼續(xù)在場的方式。關(guān)鍵步驟是整錢換零，合理化陣容搭配，并實現(xiàn)隊伍年輕化。

另一個關(guān)鍵步驟是裁掉比爾分期支付薪資，進(jìn)而獲得當(dāng)下更大的空間。這一步頗具爭議——幫助太陽立刻削減當(dāng)季開支并獲得運(yùn)作靈活性，但帶來長期隱患。太陽本季處于第二土豪線以下，但奢侈稅依舊不低?？傂劫Y聯(lián)盟第3，球員工資本不夸張，關(guān)鍵是給比爾發(fā)的接近2000萬擺在那里，這種情況會持續(xù)4年。

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太陽依舊是燃燒金錢的球隊。從錯誤的三巨頭模式中止損稱得上果斷，半重建工作也干得還算成功——季后賽門票是證明——但歷史欠賬終歸太驚人。惡劣的工資單與真空的選秀資源擺在那里，沒有個6~7年，太陽成為不了正常的球隊。

2021年總決賽G2戰(zhàn)罷，太陽正擁有史上最美好的夏天，而夏天從最美好走向最絕望，往往只需要一頭猛獸的蘇醒。類似的劇情在2022年又來了一次，這沉重打擊了太陽對既往建隊路線的自信。于是，原本風(fēng)格均衡的太陽走向了極端。

建隊難，拆隊也難。怎么拆很重要，什么時候拆也很重要。

史蒂文斯的爭議在于拆得太早了嗎？他是左側(cè)交易者，綠軍一向如此，他們不會赤身裸體地等待嚴(yán)寒降臨，在那之前會做好過冬的準(zhǔn)備。

太陽無法做到這一點(diǎn)。甚至，組建三巨頭本身就是一種高位接盤。那么后續(xù)的正確操作只能是及時止損。太陽這么做了，趕在徹底毀滅前。這也是極好的。

大部分人沒有凱爾特人那般魄力，其實大部分人也做不到太陽這般的壯士斷腕。這不容易的。

注：調(diào)高了上一期米切爾·羅賓遜的級別，從T5調(diào)到了T4.5。